Блог Владимира Раичева

При пожаре звоните 101, до пожара читайте мой блог

Купить здесь баннер

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-5367705517370237"
data-ad-slot="6633178503"
data-ad-format="auto">

Здравствуйте! На связи с вами Владимир Раичев и речь в нашей сегодняшней публикации пойдет о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС в организации.

Постараюсь сегодня максимально кратко изложить что, зачем и для чего вообще нужно. Давайте начнем вот с чего: в каждой организации должна вестись работа по ГО и ЧС, даже если объект в случае ЧС или военных действий прекращает свою работу, все равно работа по ГО и ЧС ведется, планируются и выполняются мероприятия по защите персонала. С целью выполнения этой работы по ГО и ЧС на предприятиях назначается уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) количество работников по гражданской обороне определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;



в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС.

Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку

В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации. В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать. И в принципе можно подшивать в папку документов по ГО и ЧС. Пользуйтесь на здоровье. В следующих публикациях мы с вами продолжим комплектовать папки с документацией по ГО и ЧС, рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы не пропустить что-то важное. С перечнем документов по ГО и ЧС в школе вы можете познакомиться здесь.

Приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС

Положение о штабе ГО и ЧС




Этот блог читают 4 675 человек, присоединяйся и ты

Haжимaя нa кнoпку «OK», вы coглaшаетесь с политикой конфеденциальности.

Вам также может быть интересно:

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне: обучающие видео

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне: видеоматериал для занятий

2
Читать далее
Вводный инструктаж по гражданской обороне ворганизации

Вводный инструктаж по гражданской обороне: шаблоны документов

24
Читать далее
В каких ситуациях применяются локальные системы оповещения

В каких ситуациях применяются локальные системы оповещения и какие сигналы гражданской обороны по ним передаются

3
Читать далее

Приказ о создании эвакуационной комиссии: образцы документов, регламентирующих работу ЭК

4
Читать далее
  • Е.Гомельская

    Прошу пояснить, что значить «освобожденный работник»? То есть только работой по ГО и ЧС занимается постоянно и за это получает зарплату?

    Ответить 10.03.2017 в 08:53
    • Лара

      Ну бесплатно же этим заниматься не реально. Еще бы платили больше. :twisted:

      Ответить 03.05.2017 в 09:43
  • Максим

    Приветствую!

    Подскажите, пожалуйста, беретесь ли Вы за разработку полного пакета документов по ГО и ЧС?

    Если да, то сколько это будет примерно стоить для предприятия с численностью до 150 человек (хлебокомбинат)?

    Ответить 04.05.2017 в 08:21
    • Алексей

      Сейчас есть много организаций, которые занимаются такими вопросами за деньги, достаточно набрать запрос в поиске. Всё будет зависеть не только от численности персонала, но и от многих других вопросов, например, относится ли ваш объект к категории по ГО? По логике вещей, — да, и продолжаете свою деятельность в особый период.

      Ответить 04.05.2017 в 15:10
  • Ольга

    Добрый день.

    Подскажите, пожалуйста, кого можно назначить ответственным по ГО и ЧС и можно ли выбрать ответственного, который не проходил обучения. У нас фирма до 200чел., т.е. можно возложить данные обязанности, вот встал вопрос на кого)) Заранее благодарю.

    Ответить 26.05.2017 в 07:40
  • Инна

    кто должен проводить инструктаж с вновь принятыми работниками по ГО и Чс? уполномоченный...,руководитель групп занятий ...или Руководитель организации

    Ответить 30.05.2017 в 11:22
  • Анна

    Добрый день, Владимир, можете написать список документов для предприятия численностью менее 50 человек. Читала, что еще нужно заводить две папки: красную и синию. Что туда складывать?. Спасибо.

    Ответить 06.06.2017 в 23:27
  • Жаргал

    Освобожденный — значит на ставке не совмещающий и не внутренний совместитель т.е. человек на полной ставке. Вы забыли учесть приказ МЧС РФ № 440 который гласит:

    При определении количества работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в организациях в составе ее подразделений (представительствах и филиалах), осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучаемых.

    Ответить 29.06.2017 в 06:38
      • Жаргал

        О категории речи нет, образовательное учреждение по сути своей к категорийности по ГО и ЧС не может относится, в случае если руководитель не введет освобожденные ставки, он нарушает закон!

        Ответить 10.07.2017 в 08:09
          • Жаргал

            Конечно не против! Пишите)

            17.07.2017 в 06:48
  • Жаргал

    Не думаю что есть школы с менее 50 или даже менее 200 человек))

    Ответить 29.06.2017 в 06:54
      • Жаргал

        Сельские школы с численностью работников в совокупности обучающихся менее 50 человек?! Очень красноречиво!

        Ответить 10.07.2017 в 08:11
  • Варвара

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а может ли руководитель, прошедший подготовку по ГО и ЧС, назначить сам себя уполномоченным по проведению инструктажей? Или это должно быть обязательно другое лицо?

    Ответить 03.07.2017 в 08:12
  • Мария

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо подготовить для организации штат которой менее 50 человек (с учетом изменений мая 2017г.)?а также для организации, являющейся ОПО с тем-же штатом? К сожалению нигде не могу найти полный список необходимой документации.

    Скажите пожалуйста, а могу ли я принять ответственного по ГО и ЧС для проведения вводного инструктажа по договору оказания услуг, или это обязательно должен быть наш обученный сотрудник?

    Заранее спасибо.

    Ответить 11.07.2017 в 13:47
  • Вячеслав

    Добрый день, подскажите как быть, если работника назначили ответственным, а он не хочет заниматься этой работой бесплатно по совместительству со своей основной должностью, как быть? Должно ли быть его личное согласие или что-то в этом роде?

    Ответить 14.07.2017 в 09:45
  • Татьяна

    Скажите пожалуйста , для организации в которой 448 человек какой пакет документов по ГО необходим? Кому лучше поручить ведение ГО специалисту СОТТБ и Э или кадровому работнику?

    Ответить 24.07.2017 в 11:38
  • Ирина

    Добрый день.

    Подскажите пожалуйста:

    1) Все организации должны проводить мероприятия в рамках ГО и ЧС?

    2) Может ли индивидуальный предприниматель лично быть и ответственным по проведению инструктажа по ГО и ЧС?

    Ответить 26.07.2017 в 13:44
  • Шухрат

    Подскажите пожалуйста, где можно узнать относится ли организация к категориям ГО?

    Ответить 08.08.2017 в 09:51

Оставить комментарий

 ;-)  :|  :twisted:  :smile:  :shock:  :sad:  :roll:  :oops:  :o  :mad:  :lol:  :idea:  :grin:  :evil:  :cry:  :cool:

Нажимая на кнопку «Оставить комментарий», вы соглашаетесь с политикой конфеденциальности.
Haжимaя нa кнoпку «OK», вы coглaшаетесь с

политикой конфеденциальности

.
На правах рекламы
Топ комментаторов
131
Андрей
81
Алексей
52
Елена
42
Екатерина
40
Роман
39
Дмитрий
Это интересно