Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность: назначаем главного или жертву?
Здравствуйте, дорогие друзья! Мне сегодня было так трудно вставать утром – просто невыносимо, почему-то зимой хочется спать больше. Но кто уж действительно трудно встает, так это моя жена – на какие ухищрения по утрам она только не идет, чтобы отбить минуту-другую сна.
Я не оговорился, в Москве действительно уже зима – белый ковер лежит на земле, легкий морозец щиплет кожу, на дорогах пробки, а настроение почему-то не поднимается. Но я все же решил сесть и написать еще одну полезную для вас статью.
Сегодня мне хочется рассказать вам, как составить правильно приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Сразу замечу, что назначить абы кого на эту должность – это не дальновидно. Подробнее на эту тему я писал в своей статье Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности: преступление и наказание.
Не будем на этом останавливаться, давайте перейдем к приказу: он составляется, как правило, на один календарный год и устанавливает полномочия того или иного лица в области пожарной безопасности.
Дорогие ответственные за ПБ, поменяйте свое мировоззрение: вы не ЖЕРТВА, вы ГЛАВНЫЙ ЧЕЛОВЕК в организации по обеспечению пожарной безопасности. И все остальные сотрудники должны выполнять все ваши законные требования.
В случае, если кто-то не хочет выполнять ваши требования – незамедлительно обращайтесь к руководителю, эти споры и разногласия он должен решить, причем в вашу пользу.
Оглавление
Что необходимо включить в приказ
Давайте же рассмотрим, какие обязанности необходимо вменить в обязанности ответственному:
- Проведение инструктажей (первичных, повторных, целевых, внеплановых) с обязательным ведением журнала инструктажей.
- Контроль за состоянием первичных средств пожаротушения с обязательным ведением журнала учета огнетушителей.
- Контроль работоспособности систем пожарной автоматики.
- Проведение тренировок по безопасной и быстрой эвакуации.
Можно не включать эти пункты в приказ, но лично мне кажется, что эти пункты необходимы для того, чтобы не выпускать других нормативно-правовых и распорядительных актов.
Можно дополнить эти пункты в зависимости от специфики вашей организации. Помните, что нет пределу совершенству, поработайте над той болванкой, которую я вам предоставлю в самом конце этой статьи.
Самое главное, чтобы ответственные за пожарную безопасность обязательно ознакомились с этим приказом, иначе ответственность за нарушение требований противопожарного режима будет лежать на руководителе организации.
Роль ответственного за ПБ
В большинстве организаций ответственный за ПБ – это некий козел отпущения, простите за выражение. Это тенденция современного времени. Этот человек бьется за соблюдение требований ППР, старается, отстаивает свою позицию перед руководителем, а последний его даже не слышит.
По прошествии определенного количества времени наш герой опускает руки и плывет по течению. Это НЕ правильно! С этим нельзя мириться, нельзя быть человеком для оплаты штрафов. А как изменить ситуацию – это вопрос индивидуально каждого.
В любом случае, пожарная безопасность в любой организации начинается именно с назначения ответственного и это обязательный документ, который должен быть.
Когда и на какое время издается приказ
В школах, например, этот приказ издается в начале учебного года – 1 сентября и срок его действия – 1 год. В организациях, которые не имеют отношения к образовательной деятельности, целесообразно издавать этот приказ в начале календарного года.
В принципе, можно в тексте указать, что срок действия приказа – до его отмены. То есть не ограничиваться одним календарным годом, а изменения вносить по мере необходимости – при смене ответственного, при изменении в законодательстве РФ и т.п.
Перед тем попрощаться с вами, хочу попросить вас соблюдать требования пожарной безопасности и относиться с пониманием к требованиям и действиям ответственного за пожарную безопасность.
На этом у меня все, поделитесь пожалуйста статьей с вашими друзьями в социальных сетях – кнопки для репоста находятся в конце статьи. Подпишитесь на рассылку и я буду информировать вас о всем самом интересном, что будет появляться у меня в блоге. На этом у меня все, до новых встреч, пока-пока!
Понравилась статья?
Поделись с друзьями в соцсетях:
Я, конечно, мало, что понимаю в этой теме) Но, читать было интересно)
Картинки просто супер!
Да, картинки самого порадовали
Особенно инспекция в лице Винни-Пуха и Пятачка 
Нашел еще одну классную карикатуру, но пока что не знаю куда ее прилепить 
А что касается основной составляющей статьи, то значит тебе пока что не приходилось сталкиваться с назначением ответственного за ПБ. Это здорово!
Владимир, привет.
Мы еще не знакомы, это мой первый комментарий на твоём блоге. Но я надеюсь мы в ближайшем пообщаемся достаточно на тему пожарной безопасности. Дело в том, что я уже несколько лет работаю в этой сфере (наша компания оказывает услуги по ПБ) и опыта уже предостаточно, есть что добавить по этой теме.
Так вот по этой статье что хотелось бы дополнить. Действительно, процентах в 90 случаев ответственный по ПБ — это некий козел отпущения. Изначально, если нет соответствующего приказа, то ответственность за ПБ лежит на директоре по умолчанию. Кроме самого приказа ответственный по ПБ должен пройти соответствующее обучение и получить соответствующее удостоверение. О качестве такого обучения судить не берусь, но сейчас в наш век коммерции многие и здесь умудряются схитрить и просто купить нужные «корочки». Никому не охота сидеть несколько дней и слушать лекции. Нередко сами обучающие не сильно хорошо разбираются в теме, не вовремя повышают свой уровень и дают иногда неверную информацию. Мой совет — не покупайте, ходите на лекции, всё слушайте, записывайте и задавайте вопросы. Реально, ответственность за ПБ — это не шутки.
Какие трудности встречаются в работе ответственного по ПБ. Как правило — это человек, совмещающий свою основную работу с контролем за соблюдением норм ПБ. Понятное дело, что времени этому уделяется совсем мало-мало. Вторая трудность — «отсутствие денег». Это так всегда отвечает директор, когда ответственные по ПБ обращаются с просьбой выделить средства на освидетельствование и перезарядку огнетушителей, на проектирование и монтаж ФЭС (фотолюминесцентная эвакуационная система), на установку противопожарных дверей, на другие мероприятия по ПБ. На эту тему можно много писать — тут на несколько статей хватит. Я хочу дать один совет всем ответственным по ПБ на предприятии. Возьмите себе за правило: все ваши обращения к руководству о необходимости проведения каких-либо противопожарных мероприятий оформляйте в письменном виде. И обязательно в двух экземплярах!!! На втором экземпляре каким угодно способом добейтесь резолюции руководителя — либо это «Принять к исполнению», либо «Отказать ввиду отсутствия средств» — но на вашем экземпляре эта резолюция должна обязательно быть. После этого берете этот второй экземпляр и несёте его к себе домой, и там храните. Не на работе!!! Не в сейфе на работе, а именно дома. Объясню зачем это нужно. Не дай Бог случится пожар, будет нанесен ущерб имуществу или не дай Бог пострадают люди — Вы, именно Вы, окажетесь крайними и можете даже сесть в тюрьму. Потому что при разборе причин возникновения пожара кроме выявления реальных причин возникновения пожара выясняются и организационные упущения, в результате которых возгорание стало возможным. И вот когда на допросе вас спросят почему вы не приняли соответствующих мер, вы скажете, что неоднократно ставили руководителя в известность, то с вероятностью 99% ваш директор скажет, что ничего вы ему не говорили, что ваши просьбы были невнятны и неконкретны, и тд. И свидетелей вдруг тоже «ветром сдует». И останетесь вы один на один с суровой машиной правосудия. Директор отделается штрафом, приказом о несоответствии занимаемой должности, понижением в должности, но на свободе.
Поэтому всем ответственным по ПБ такой совет: знайте всю необходимую нормативную базу в области своей ответственности; возьмите себе за правило не реже раз в две недели выделять время и осматривать вверенное вам хозяйство на предмет соответствия нормам и требованиям по ПБ; все просьбы и пожелания по ПБ в адрес руководства подавать только в письменном виде и обязательно (!) второй экземпляр храните дома. Зачем? Случись что — эти вторые экземпляры могут сгореть в огне, вас могут просто не допустить на ваше рабочее место, руководство может их просто уничтожить, прикрывая свой зад. Вот уволитесь или перестанете быть ответственным по ПБ — тогда можете их выкинуть.
Вот такое дополнение к статье.
Привет, Сергей!
Первый комментарий тебе удался
Прочитал на одном дыхании. По поводу пообщаться — я готов, давай после выходных свяжемся. Думаю, что найдем точки соприкосновения.
Спасибо, очень обстоятельные дополнения. Я подписываюсь под каждым словом, кроме одного — директор вероятнее всего также лишится свободы — это обычная практика.
Здравствуйте, Владимир. Я — новый человек в Вашем деле. Напишите, пожалуйста, какие приказы должны быть в организации (управляющая компания).
Здравствуйте!
На самом деле приказов должно быть не так много:
о назначении ответственного за ПБ;
об установлении противопожарного режима на объекте + инструкция по ПБ на каждый объект (своя, персонализированная).
А далее полет вашей фантазии: если хотите написать приказ, который будет регламентировать обучение мерам пожарной безопасности (инструктажи) — пишите, можно составить приказ о проверке огнезащитной обработки (если она есть), можно много чего написать, но я предпочитаю это все расписать в приказе об установлении противопожарного режима.
Кстати, Ольга, а вас уже назначили? А обучение ПТМ вы уже прошли? Если нет, то требуйте направить вас на обучение (не покупку удостоверения), а именно обучение, с тренировками, все как полагается. Вам потом просто проще работать будет.