Какие документы должны быть в школе по ГО и ЧС, чтобы пройти проверку инспектора
Здравствуйте! Сегодня у нас с вами очень нужная, на мой взгляд, тема. Просматривая статистику моего блога, я обратил внимание, что по некоторым поисковым запросам посетителей направляют на мой блог, а ответа на эти вопросы они не получают. Один из таких запросов «Что должно быть в школе по ГО и ЧС». Сегодня я постараюсь на него ответить.
Итак, вас назначили уполномоченным по ГО и ЧС.
Какая досада! Ведь вы даже не знаете, что должно быть в ваших папках по ГО и ЧС. Но не стоит расстраиваться и посыпать голову пеплом. Сегодня я вам расскажу, какие документы должны быть. На различных сайтах и порталах размещено бесчисленное множество перечней таких документов, но я вам постараюсь выразить свою точку зрения, опять-таки, хочу заметить, что я не претендую на то, что мой перечень самый полный и качественный, допуская, что я, как и любой человек могу делать что-то неправильно. Я не буду разделять документы на отдельные папки, в этом просто нет необходимости, если что-то вдруг происходит, мы не ищем по папкам, мы берем сразу все, что есть и ищем то, что нам нужно.
В образовательной организации по линии ГО и ЧС должны быть следующие документы:
1. Приказы:
- Приказ о назначении лица, уполномоченного на решение задач в области ГО.
- Приказ о создании дежурно-диспетчерской службы.
- Приказ о создании и ведении гражданской обороны.
- Приказ о создании эвакуационной комиссии.
- Приказ о создании комиссии по повышению устойчивого функционирования.
- Приказ о создании нештатных формирований (ранее назывались НАСФ).
- Приказ об организации пункта выдачи средств индивидуальной защиты.
- Приказ о введении в действие Табеля срочных донесений объектового звена территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- Приказ о создании резерва финансовых ресурсов для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
2. Положения:
- Положение об объектовом звене МГСЧС.
- Положение о дежурно-диспетчерской службе.
- Положение о порядке использования резерва финансовых ресурсов на год.
- Положение об организации и ведении гражданской обороны.
- Положение о штабе по ГО и ЧС.
- Положение о нештатных формированиях.
3. Функциональные обязанности:
- Функциональные обязанности членов КЧС и ПБ.
- Функциональные обязанности сотрудников дежурно-диспетчерской службы.
- Функциональные обязанности начальника пункта выдачи средств индивидуальной защиты.
- Функциональные обязанности руководителя гражданской обороны.
- Функциональные обязанности заместителей руководителя гражданской обороны.
- Функциональные обязанности уполномоченного по гражданской обороне.
- Функциональные обязанности командиров нештатных формирований.
- Функциональные обязанности личного состава нештатных формирований.
4. Планы:
- План гражданской обороны.
- План основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности на календарный год.
- План работы уполномоченного ГО на календарный год.
- План работы комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности.
5. Обучение сотрудников:
- Приказ об утверждении Организационно-методических указаний по подготовке работников в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности на учебный год. и Программ обучения.
- Приказ об итогах подготовки в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в прошедшем году и задачах на следующий год.
- Организационно-методические указания по подготовке работников в области ГО, защиты от ЧС и обеспечения пожарной безопасности на учебный год.
- Программы обучения личного состава нештатных формирований и работников, не вошедших в состав этих формирований.
- Состав учебных групп и руководителей занятий по подготовке в области ГО и защиты от ЧС.
- Расписания занятий с личным составом нештатных формирований и работниками, не вошедшими в состав этих формирований, на календарный год по подготовке в области ГО и защиты от ЧС.
- Журналы учета проведения занятий с работниками на календарный год.
Вот такой список получился. Много, правда? Но, на самом деле, это лишь видимость, все эти документы можно составить достаточно быстро, я в скором времени начну публиковать эти материалы в блоге. Поэтому следите за новостями. А для того, чтобы вовремя получать информацию – рекомендую вам подписаться на новости моего блога.
Понравилась статья?
Поделись с друзьями в соцсетях:
Мне кажется что в 80% всех учреждений нет и половины из данного списка.
Скоро все будет)
Но вообще, Семен, ты не прав... как раз в школах большая часть документов есть. Нас за это активно потряхивают время от времени. Вопрос только в качестве этих документов. Но ничего, скоро подтянемся, еще и других консультировать будем
Большое спасибо за возможность ознакомиться и получить необходимые документы по ГО и ЧС. Директор школы Пономаренко Г.М.
Спасибо
Уважаемый Владимир, прошел уже год с момента публикации, а основной массы документов так и не появилось в блоге... Будут ли они?
Здравствуйте, Алексей!
На самом деле большинство необходимых документов присутствует, поэтому нет повода для переживаний.
Что касается публикации остальной части документов, то какие-то будут опубликованы, какие-то не будут опубликованы, а что-то будет доступно только подписчикам моего блога.
Объясню почему список документов до сих пор не пополнен. Все прозаично: на все не хватает времени. Блог я веду один, помощников у меня нет, до ГО просто пока что еще не дошли руки. Они дойдут, но когда, я пока что сказать не могу.
Владимир, здравствуйте! Можете подсказать в чем разница между объектовым звеном и нештатным формированием? Я не могу уловить разницу. Спасибо заранее!
Здравствуйте, Иван!
НАСФ — это составная часть объектового звена в моем понимании.
Здравствуйте, Владимир! Хотела спросить, а как часто эти документы должны обновляться? Ну приказы и обучение персонала, наверное, ежегодно, а функциональные обязанности, положения и планы?
Здравствуйте!
Обучение на курсах УМЦ по ГО и ЧС сейчас, как правило, действует 5 лет.
Приказы — ежегодно или при изменении в организации (например, уволился человек, который за что-то отвечал)
Функциональные обязанности утверждаются приказами — следовательно ежегодно.
План действий при ЧС — 1 раз в 5 лет, План ГО — 1 раз в 5 лет.
План ГО корректируется по распоряжению выше!
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, какие в школе должны быть журналы по ГОиЧС?